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      【新聞】公司開展班長競聘活動

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      【新聞】公司開展班長競聘活動

      發布日期:2018-08-07 作者:凡之晟 點擊:

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      8月6日下午1點30分,公司在工廠舉辦班長競聘活動擬晉升人員公布儀式,副廠長劉廣社主持活動。財務總監耿興海、人力行政總監涂懷軍,人力行政部及工廠全體員工參加活動。

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      開展班長競聘活動旨在選拔優秀的員工充實到基層管理崗位,在公司上下營造尊重知識、尊重人才的良好氛圍,公司決定在工廠員工中開展班長競聘活動,7月底工廠制訂了《班長競聘方案》,鼓勵各線推薦和員工自薦,8月3日填寫《競聘申請表》,圍繞如何服務管理團隊、如何管理現場、如何完成工作任務等三個方面撰寫“施政”材料,工廠領導集體評估打分,最終確認9名員工擬任班長,考察期為一個月。


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      劉廣社說向與會員工宣導了開展班長競聘活動的意義,步驟以及達到地效果。他說,在員工們的積極參與下,競聘活動取得了圓滿地結束,今后還要擴大競聘范圍,要真正選拔有能力、品德好的員工到管理崗位,施展才華。


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      人事助理朱延慶宣讀公司《關于擬晉升員工名單的通知》。


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      擬晉升人員隨后發表了感想。大家紛紛表示,感謝公司本次舉辦的班長競聘活動,感謝公司領導的培養和信任。在今后的工作中能夠嚴格遵守公司規章制度,組織本班組人員安全生產,帶領本班組人員按生產指令完成任務,督促本班組人員遵守廠紀廠規,嚴格執行設備安全操作流程。對本班組各項工作的安排與落實負責,認真接受主管、線長的工作指令,做好上傳下達,老員工帶頭做好傳幫帶的工作。


      (人力行政部朱延慶供稿)


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